 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Gedragregels CNFKoetsier inzake Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Inleiding CNFKoetsier heeft een reputatie dat zij zaken doet op een eerlijke en integere manier. Een goede reputatie is van grote waarde, even waardevol als onze medewerkers, onze toeleveranciers en de door ons gevoerde merken en producten. Onze korte, maar duidelijke gedragscode moet meer zijn dan een verzameling woorden, zij moet een belangrijke rol spelen in onze dagelijkse bedrijfsuitoefening en iedere medewerker dient deze regels na te leven. Nalevering van de wet CNFKoetsier en haar medewerkers zijn verplicht de Nederlandse wetten en voorschriften na te leven. Medewerkers CNFKoetsier streeft naar verscheidenheid onder haar medewerkers, in een werkomgeving waar mensen elkaar met vertrouwen en respect bejegenen en waar iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de resultaten en de reputatie van onze onderneming. Wij werven nieuwe medewerkers uitsluitend op basis van de capaciteiten en vaardigheden benodigd voor het werk dat moet worden uitgevoerd. Het is immer ons voornemen om samen met onze medewerkers de vaardigheden en capaciteiten van ieder van hen te ontwikkelen en te vergroten. Wij zullen tevens zorgen voor een adequate communicatie met onze medewerkers doormiddel van informatie- en overlegprocedures op bedrijfsniveau. Partners CNFKoetsier wil relaties met haar leveranciers en afnemers onderhouden die tot wederzijds voordeel strekken. In onze zakelijke contacten verwachten wij van onze partners dat zij gelijkwaardige gedragregels toepassen. Het milieu Hoewel wij hier slechts een geringe rol van betekenis kunnen spelen gezien onze positie in de bedrijfskolom, streven wij ernaar om bewust om te gaan met zaken als verpakking, het printen van documenten et cetera. Zo wordt uitsluitend gebruik gemaakt van gerecycled papier en verpakkingsmaterialen, indien deze materialen beschikbaar zijn voor gebruik. Mededinging CNFKoetsier gelooft in een krachtige, maar eerlijke mededinging. CNFKoetsier medewerkers zullen handelen in overeen stemming met principes van eerlijke mededinging en met alle toepasselijke voorschriften. Zakelijke integriteit Onze financiële administratie en ondersteunende documenten moeten de aard van de onderliggende transacties nauwkeurig omschrijven en weergeven. Niet geregistreerde rekeningen, geldbedragen of activa zullen niet worden gecreëerd of aangehouden. Het is geen enkele medewerker toegestaan een gift of betaling aan te bieden, te geven of te ontvangen. Ieder verzoek om of aanbod van moet direct worden afgewezen en aan de directie te worden gerapporteerd. Belangentegenstellingen Van alle CNFKoetsier medewerkers wordt verwacht dat zij persoonlijke activiteiten en financiële belangen vermijden die strijdig zouden kunnen zijn met hun verantwoordelijkheden ten opzichte van de onderneming. Controle De directie is ervoor verantwoordelijk dat de medewerkers op de hoogte zijn van deze gedragsregels, het belang ervan inzien en zich eraan houden. Juni, 2008
|
 |
 |
 |
 |
 |